LAS RELACIONES LABORALES EN MEDIO DEL CORONAVIRUS
Estamos en frente de una economía que está lejos de estabilizarse, la incertidumbre en las relaciones…
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Posibles Medidas Para Implementar En Las Relaciones Laborales Con Ocasión A La Prolongación De La Cuarentena
Para superar la contingencia causada por el covid-19 en las empresas, el Ministerio del Trabajo a…
¿Qué Obligaciones De Protección Tienen Las Empresas Con Ocasión Del Covid-19 Frente a Los Trabajadores Que Se Encuentran Laborando?
¿Qué riesgos corren si no toma las medidas necesarias? Las empresas deben dar toda la información…
Incapacidades médicas objeto de abuso por parte de algunos trabajadores, engaño al empleador y fraude a la salud.
Las personas incapacitadas tienen una especial protección gracias al principio de estabilidad laboral reforzada consagrado en…
NUEVAS FORMAS QUE PERMITEN EL RETIRO ANTICIPADO DE CESANTÍAS
Las cesantías son una prestación económica a cargo del empleador y a favor del trabajador que…
EN ALGUNOS CASOS, EL ACCIDENTE DE TRANSITO PUEDE CONSIDERARSE ACCIDENTE LABORAL
Un accidente de transito puede considerarse accidente laboral, cuando ocurre por causa o con ocasión del…
CÓMO IMPLEMENTAR EL DEBER DE CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA DEL TRABAJADOR HACIA LA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA ?
La confidencialidad en la información de la empresa debe ser punto clave a incluir en el…
PRIMA PARA EMPLEADOS DEL SERVICIO DOMÉSTICO
Con la ley 1788 de 2016 los empleados del servicio domestico, choferes de servicio familiar y…
CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS
La contratación de extranjeros es un tema importante que debe mirarse a la luz de la…
EL PERMISO PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS DEBE SER RACIONAL, Y NO PUEDE SER UTILIZADO POR LOS TRABAJADORES COMO UNA FORMA DE EVADIR RESPONSABILIDADES.
Por ser la salud un derecho fundamental protegido, el empleador está en la obligación de conceder…
LOS NEGOCIOS NO PUEDEN DESTINAR LAS PROPINAS PARA CUBRIR GASTOS ADMINISTRATIVOS.
Las propinas estan reglamentadas en la ley 1935 de 2018 y en ningun caso esta puede…
TODO PAGO ES SALARIO
No importa la denominación que se le haga, toda remuneración recibida por el trabajador como contraprestación…
Novedades en el pago de la Seguridad Social para Independientes
El decreto 1273 de julio 23 de 2018 establece modificaciones en el pago de seguridad social…
SI EL EMPLEADOR NO CONOCE SOBRE EL ESTADO DE EMBARAZO DE SU TRABAJADORA, PUEDE DESPEDIRLA.
Si el empleador no conoce sobre el embarazo de su trabajadora y el contrato laboral termina…
LA SIMPLE DISPONIBILIDAD LABORAL, NO SE PAGA
A raíz de una sentencia emitida el año pasado por la Corte Suprema de Justicia en…
EL TELETRABAJO, UNA OPCIÓN QUE CRECE EN COLOMBIA
El teletrabajo está transformando el desarrollo de actividades en organizaciones del sector público y privado. Antes…